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Patrón es el más vulnerable en los casos de despidos

 El presidente de la Asociación de Contadores y Fiscalistas, Fernando Fierro Leyva, habla sobre la Ley Federal del Trabajo, que ahora protege más a los empleados, vulnerando al gremio patronal

Por: Estefanía López Corral

Patrón es el más vulnerable en los casos de despidos(Foto ilustrativa El Debate)

Patrón es el más vulnerable en los casos de despidos | Foto ilustrativa El Debate

Culiacán, Sinaloa.- La tendencia de las demandas por despido laboral van al alza, lo que ha ocasionado que los patrones pierdan gran cantidad de recursos en pagos de liquidación y orientación jurídica, golpeando e impidiendo su desempeño económico.

Como asesor de empresas en materia laboral, Fernando Fierro Leyva, presidente de la Asociación de Contadores y Fiscalistas, especificó que la nueva Ley Federal del Trabajador le otorga muchas libertades al empleado, quien últimamente se ha aprovechado de sus derechos para renunciar y demandar a los empresarios frecuentemente.

Están en un alto grado de vulnerabilidad ante una ley que es demasiado proteccionista al trabajador, ha habido empresas que han sido condenadas a demandas millonarias por los empleados

Fernando Fierro Leyva y el invitado de la reunión semanal, Ramsés Villaverde Zazueta. Foto: El Debate

Seudotrabajadores

Durante la reunión semanal de los contadores agremiados, Fierro Leyva comentó que la ley no considera a las micros, pequeñas ni medianas empresas que tienen que cumplir con el marco legal y acatar la sentencia, dejándose vulnerables. 

Afirmó que la tendencia de este problema va aumentando, pues cada vez son más los casos de renuncias e incumplimientos por parte del trabajador, y muchas personas ya se han dedicado a aprovechares de sus derechos y abusar de los patrones. 

Se percibe que una renuncia firmada por el trabajo no es suficiente para acreditar ante un colegiado el hecho como cierto, hay una merced de abusos de personajes trabajadores o seudotrabajadores que ya casi se dedican a abusar de las empresas

Llamado a legisladores

En ese sentido, el presidente de la asociación señaló que lo pertinente es hacer un llamado a los legisladores federales para modificar ciertas disposiciones de esta ley y generar condiciones equitativas entre el trabajador y los patrones.

“Es una invitación a los legisladores a que hagan un análisis profundo de la ley, de manera que se adecúe a nuestra realidad, la ley debe ser equilibrada”.

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